众生药业中层能力提升行动学习启动会成功举

年9月15日-16日，众生药业中层能力提升行动学习启动大会在东莞本部成功举办。本次中层能力行动学习邀请深圳朗荣企业管理有限公司担任合作方，给大家导入行动学习相关的工具方法，助力公司管理干部提升能力。

李天老师

张玲老师

众生药业董事长陈永红先生在启动会上致辞，从回顾众生40年的发展历程，到面对当下不确定环境的解读，进一步提出高层要有使命感、中层要有危机感、基层要有饥饿感，强调企业是一个冲刺式的马拉松长跑者，即要有耐力跑得久，又要有爆发力跑得快，要同时具备耐力和爆发力，就要采用“通胍疗法”，用价值观+方法论，让中层干部强大起来，使企业基业长青。

会上集团公司高管也陆续表达了他们对此次行动学习的期望和要求，不约而同地表达出期待中层干部快速强大起来的愿望，同时也表明了与中层干部共同学习、共同进步的态度。

两天的学习里，朗荣公司张玲老师先后给大家导入了行动学习的系列课程，结合案例生动地指导学员如何结合现实场景运用工具。期间，由朗荣公司李天老师担任引导师，采用团队列名法、主题研讨、现场互动等方式，带领各小组开展主题研讨及结果汇报，挖掘学员的需求，引导其自主分析原因、找出解决方法。学员全程投入度高，积极参与讨论，踊跃表达个人想法，并按要求在规定时间内完成研讨作业并完美呈现出来；高管团队全程陪伴，现场给予精准到位的点评，让各小组得到及时的肯定与鼓励。根据培训中各小组的得分及学员的个人表现，最终选出了1支优胜小组和8个优秀个人奖，由七位高管颁发了奖品以示祝贺。

本次启动会中，针对研讨中提炼出的众生当下需要重点去解决的议题，公司组建了三支行动学习小组，分别是高管行动学习小组、高层改进行动学习小组、中层改进行动学习小组。从9月17日至12月31日，各行动学习小组将在顾问老师的带领下，群策群力，淋漓尽致地贡献出小组每个人的智慧，调动一切可调动的资源，在有限的时间里创造出最大的价值，输出有效、符合众生文化特质的解决方案。

中层能力提升行动学习启动会只是万里长城的第一步，它吹响了公司行动学习的号角！公司管理团队从高层到中层都需要从意识到行为，从解决问题的思路到工具方法，进行系统性地学习与训练，实践并输出成果，从而真正通过盘活管理队伍进而激活组织。

本次启动会的学员在会后表现出了积极的行动起来的热情，他们是行动学习工具方法的推广传播者、实践指导者，后续将肩负着向其他未参加的管理人员进行分享并推广到全公司的使命。

除了参加本次启动会的学员、其他管理干部也要积极响应陈总的号召，积极学习，行动起来，短期目标是形成知识沉淀，解决我们日常工作中的关键项目问题，长期目标是形成我们的工作习惯，变成我们能带领企业进步的具体的手段，形成具有众生文化、众生特质的制度体系、行动体系。人力资源部将助力大家把好工具、好方法用起来，持续组织有关工具方法的学习交流活动。

有“用”才“有用”！

行动起来！

持之以恒！

一起加油！

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